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企業(yè)文化

 

一、企業(yè)愿景：創(chuàng)品牌企業(yè)、做實力阜汽

愿景是企業(yè)發(fā)展的方向和藍(lán)圖，是阜汽集團(tuán)存在的目的和價值，是阜汽人為之努力的終極追求。

（創(chuàng)品牌企業(yè)）

品牌是企業(yè)的經(jīng)營定位，是消費者對企業(yè)的認(rèn)知，是社會對企業(yè)的普遍評價。

沒有品牌，阜汽集團(tuán)就沒有靈魂；沒有品牌，阜汽集團(tuán)就失去生命。任何工作質(zhì)量上的瑕疵都是對阜汽品牌的玷污。我們決不允許一切有損阜汽品牌聲譽的行為和現(xiàn)象存在。

我們不僅要做安徽的品牌企業(yè)，而且還要讓阜汽品牌成為全國的著名品牌。

（做實力阜汽）

阜汽集團(tuán)與共和國同齡，光榮悠久的歷史可能是我們成長的基礎(chǔ)，也可能是自我變革的包袱。

阜汽人有勇氣面對一切困難，針對不斷變化的外部環(huán)境，只有不斷強身健體，不斷增強產(chǎn)業(yè)硬核力和文化軟實力，為百年基業(yè)添加新的健康基因，才能持續(xù)健康發(fā)展。

二、企業(yè)核心價值觀：人本、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新

（人本）

人不僅是我們實現(xiàn)企業(yè)價值的必要資源，人的全面發(fā)展更是我們發(fā)展企業(yè)的根本目的。

以顧客為本，不斷研究顧客需要，提供人性化服務(wù)，為顧客創(chuàng)造價值。

以員工為本，為員工構(gòu)建事業(yè)平臺，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，協(xié)助員工創(chuàng)造幸福生活。

（誠信）

誠實守信是阜汽集團(tuán)樹人興企之本。

絕不欺騙顧客，保持對公司的絕對忠誠，嚴(yán)守社會公德和信用，是每一個阜汽人做人做事的基本原則。

（務(wù)實）

實事求是是阜汽人的基本作風(fēng)。竭力做好每件平凡普通的工作，通過量的積累，從而使工作品質(zhì)得以提升。

阜汽集團(tuán)倡導(dǎo)遇到問題先從自身找原因，多為成功找方法，不為失敗找借口的工作習(xí)慣。反對華而不實、浮躁輕飄、急功近利和表面文章。

（創(chuàng)新）

創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新永無止境。

阜汽集團(tuán)鼓勵每位員工在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中創(chuàng)新。堅持以經(jīng)營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動企業(yè)持續(xù)進(jìn)步，贏得競爭優(yōu)勢，保持領(lǐng)先地位。

三、企業(yè)使命：顧客滿意、員工幸福、社會認(rèn)同

（顧客滿意）

顧客滿意是阜汽集團(tuán)的首要使命，是企業(yè)存在和發(fā)展的根本追求。

阜汽集團(tuán)以顧客需要為導(dǎo)向，進(jìn)行業(yè)務(wù)定位，為顧客提供客貨運輸?shù)榷嘣?wù)。以顧客滿意為目標(biāo)，不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，讓人們出行和貨物流通更安全、舒適、便捷。

各產(chǎn)業(yè)項目要永遠(yuǎn)追求與顧客心貼心、零距離，永遠(yuǎn)想的比顧客更多、更細(xì)、更遠(yuǎn)，不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，努力做到比顧客期望的更好。

（員工幸福）

阜汽集團(tuán)在實現(xiàn)企業(yè)機制轉(zhuǎn)換、優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)的前提下，通過科學(xué)的績效管理、合理的報酬激勵、完善的職業(yè)成長、健康的團(tuán)隊溝通，體現(xiàn)以人為本的管理思想，讓員工在健康積極的氛圍中，為社會進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、自己和家庭的美好生活而努力工作，并從中獲得更多的幸福感。

（社會認(rèn)同）

阜汽集團(tuán)以產(chǎn)業(yè)報國為己任，通過不斷完善自我，塑造優(yōu)秀企業(yè)，為社會創(chuàng)造更多稅收、提供更多就業(yè)機會，并為促進(jìn)交通運輸事業(yè)進(jìn)步，推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

阜汽集團(tuán)無論過去、現(xiàn)在還是將來，都將恪守社會公德，遵守社會秩序，承擔(dān)社會責(zé)任，弘揚社會正氣，增進(jìn)社會福利，支持社區(qū)建設(shè)，保護(hù)自然環(huán)境，造福家鄉(xiāng)，回報社會，以獲得社會認(rèn)同。

四、企業(yè)精神：誠為根、勤為品、創(chuàng)為魂

“誠為根”----誠信、坦誠、不渝。誠是阜汽人的精神特質(zhì)，是“進(jìn)德修業(yè)之本”“立人之道”和“立政之本”，是阜汽集團(tuán)生存發(fā)展的基石。

“勤為品”----勤勉、奉獻(xiàn)、敬業(yè)。勤是阜汽人的行為品格，意味著高效、快捷、認(rèn)真、執(zhí)著。阜汽人提倡快捷高效、團(tuán)隊合作、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，反對敷衍了事、相互推諉。

“創(chuàng)為魂”----開拓、拼搏、超越。創(chuàng)是阜汽人的精神追求，阜汽人面對困難敢挑重?fù)?dān),勇于探索，解放思想，真抓實干，銳意進(jìn)取，超越自我。

五、企業(yè)方針：精誠團(tuán)結(jié)、實干嚴(yán)管、全員創(chuàng)業(yè)、惠民發(fā)展

團(tuán)結(jié)就是力量。阜汽集團(tuán)需要一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，阜汽人用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。

實干興邦，管理出效益。有方向，不爭論，埋頭干，想明白的事情，就要認(rèn)真去做。阜汽集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行制度，制度面前人人平等，反對形式主義、好人主義。

阜汽集團(tuán)倡導(dǎo)“人人思創(chuàng)業(yè)、個個謀發(fā)展”，跳出傳統(tǒng)的僵化思維，所有員工都能夠積極主動地更新創(chuàng)業(yè)思想，投入到全員創(chuàng)業(yè)的熱潮中。

企業(yè)的根基在人民。阜汽集團(tuán)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，秉承企業(yè)使命，履行社會責(zé)任，做到企業(yè)的發(fā)展成果便民惠民。

六、企業(yè)經(jīng)營理念：以安全生產(chǎn)為核心、以經(jīng)濟(jì)效益為中心

以安全生產(chǎn)為核心，安全為天，居安思危。安全管控是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的核心，更是企業(yè)以人為本的重要體現(xiàn)。營造安全生產(chǎn)的良好氛圍是確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要前提與基礎(chǔ)。安全實際上是一種生產(chǎn)力，安全就是效益，安全就是信譽，安全就是交通運輸企業(yè)的生命。

以經(jīng)濟(jì)效益為中心，取得良好的效益是企業(yè)回報社會、增進(jìn)員工福祉的根本保障與基礎(chǔ)。因此，追求企業(yè)價值最大化是企業(yè)經(jīng)營管理的重要目標(biāo)，一切經(jīng)營行為將追求高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益，注重資源投入與產(chǎn)出的最佳效果，始終如一地堅持社會效益、企業(yè)效益、員工效益的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

七、企業(yè)服務(wù)理念：服務(wù)無極限、真誠每一天

服務(wù)永無止境，顧客滿意度是阜汽集團(tuán)檢驗一切工作質(zhì)量的準(zhǔn)繩。

沒有最好，只有更好。顧客的需要就是我們工作的指南，顧客的困難就是我們行動的命令，顧客的不滿就是我們改進(jìn)的機會。

阜汽人永遠(yuǎn)視顧客為衣食父母，用心服務(wù)，真誠感動。

八、企業(yè)安全理念：安全撐起每一個幸福的家

安全重于泰山。為了所有人的家庭幸福，務(wù)必警鐘常鳴。

安全是管理的結(jié)果，必須堅持以人為本，預(yù)防為主，變事后處理為預(yù)先防范，變事故管理為隱患管理，變靜態(tài)被動管理為動態(tài)主動管理，變領(lǐng)導(dǎo)強制管理為員工自我管理，讓安全管理成為職業(yè)習(xí)慣和行為自覺。

九、企業(yè)市場理念：顧客的期望,我們的方向

阜汽集團(tuán)時刻以顧客為中心，優(yōu)化生產(chǎn)要素，調(diào)整運營方式，開發(fā)新產(chǎn)品，拓展新領(lǐng)域，創(chuàng)造新市場。

哪里有顧客需要，哪里就有我們的市場。阜汽集團(tuán)堅持不斷更新觀念，引導(dǎo)需求，引領(lǐng)市場，爭取始終走在行業(yè)前沿。

十、企業(yè)人才理念：讓每一塊金子都發(fā)光

人才永遠(yuǎn)是阜汽集團(tuán)最寶貴的資源和財富。符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，能與企業(yè)共進(jìn)步是阜汽集團(tuán)判別人才的基本標(biāo)準(zhǔn)。

阜汽集團(tuán)堅持賽馬不相馬的識人機制，注重德才兼?zhèn)?。堅持不以學(xué)歷、年齡來論英雄，以職業(yè)素養(yǎng)、實際能力和對企業(yè)的貢獻(xiàn)來評估、選拔優(yōu)秀人才，絕不埋沒每一塊金子。員工要想獲得合適的位置，必須努力讓自己成為金子。

阜汽集團(tuán)堅持公正、公平、公開的用人原則和優(yōu)勝劣汰的用人機制，用人所長，能者上，庸者讓，懶者下。把合適的人用到合適的崗位上，員工有多大能力，阜汽集團(tuán)就為其提供多大的舞臺。

阜汽集團(tuán)提倡員工從基層做起、自我學(xué)習(xí)、崗位成才的育人觀念，盡可能為年輕人提供更多的學(xué)習(xí)鍛煉機會，以促進(jìn)管理團(tuán)隊年輕化、知識化。