10月30日至11月1日,集團(tuán)公司開(kāi)展基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)。此次測(cè)評(píng)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì),率領(lǐng)7個(gè)測(cè)評(píng)組趕赴阜陽(yáng)及亳州各縣市區(qū),組織干部職工對(duì)25個(gè)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員打分,真實(shí)反映被測(cè)評(píng)對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)和在群眾中的“口碑”。
為繼續(xù)深化人事制度改革,保障職工參與企業(yè)民主管理權(quán)利,集團(tuán)公司高度重視此次民主測(cè)評(píng)工作。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)尚丙啟親自制定測(cè)評(píng)計(jì)劃,并召集相關(guān)工作人員部署測(cè)評(píng)任務(wù),強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)意義和測(cè)評(píng)紀(jì)律。測(cè)評(píng)組赴基層組織開(kāi)展測(cè)評(píng)時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)評(píng)程序,公示拆封測(cè)評(píng)表,充分保障職工獨(dú)立保密填寫測(cè)評(píng)表。參與測(cè)評(píng)的職工本著客觀公正的態(tài)度,從政治品格學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、執(zhí)行組織紀(jì)律、處理問(wèn)題能力、執(zhí)行廉潔制度、奉獻(xiàn)精神等7方面客觀認(rèn)真打出分值。
目前,各單位的民主測(cè)評(píng)分值已計(jì)算完畢,將作為集團(tuán)公司干部選拔任用的重要依據(jù)之一。(納言)